屠龙大实话

亲爱的朋友，这一期的访谈嘉宾，是我见过的最口无遮拦、最放飞自我的投资人——杜par。
起初，我以为他是一个被老板PUA到发疯以至于爆发出喷薄吐槽才华的打工人，没想到我竟然猜错了。
最早知道他，源于他在网上有一个自媒体账号“杜Par说”，在投资圈非常有名。
他发了一大堆“吐槽投委会”视频，把投委会损得体无完肤。
当时我就想：这人跟投委会有着怎样不共戴天的深仇大恨啊？
老粉们都知道，我自己还写过好几篇吐槽投资人的帖子。
我觉得他跟我绝对是同仇敌忾，高低我得找到他，录一期访谈。
结果找到以后，我才发现：他本人就是投委会的，真是大水冲了龙王庙。
他说：你以为我是投资经理被老板逼疯了是吧？其实我就是老板。
杜总属于多年媳妇熬成婆：
他从投资经理、投资总监、董事总经理，一直做到管理合伙人。
完整经历了从“被投委会刁难”到“坐在投委会刁难人”全过程，然后现在自己黑自己。
杜总说，我太懂中间的这些槽点了，我想用自嘲来弥合创业者和投资人之间的认知鸿沟。
所以这次访谈，基本上就是我把自己亲身经历的很多疑惑，都扔给了杜总：
为啥有些投资机构会去投那些看起来“傻”的项目?
很多投资人是不是只会跟在大资本屁股后面跟投，实际上一点独立判断都没有？
投资圈到底有没有性别歧视？为啥很多男生的项目，一融融好几个亿，很多女创始人的项目特别好，却要反复提问，反复刁难？
投资人自称风险投资，却处处规避风险，你们的定位到底是什么？
投资圈整天用模棱两可的话术忽悠人，这跟情感专家有什么区别？
……
老实说，有些问题我都觉得我问得太尖锐了，我真怕杜总录到一半突然拍案而起拂袖而去啊～
所幸的是并没有，因为杜总说了，他从小就跟着老爸学相声，什么话茬儿都能接。
我提出的每一个问题，他都用幽默和智慧给出了解答。
唠完了投资圈的这些相爱相杀、恨海情天，我和杜总还交流了：
眼下这场AI革命，会对普通人造成什么样的影响？未来还有哪些值得关注的职业赛道和投资机会？
希望大家来听一听，全网最爱自黑的投资人杜总会说出什么大实话。
相信不论是大学生，职场新人，创业者、老股民还是一级市场投资人，都能得到很多启发。
如果大家对杜总的投委会系列感兴趣，欢迎大家去绿色软件搜【杜par说】，看看段子手中最好的投资人是什么样的。
希望大家能够把自己的问题在评论区留言，下次我们返场，会继续回答！
【本期时间轴：】
02:32 为什么最懂投委会的人，反而最喜欢吐槽投委会？——杜总聊透投资经理和投委会的天然矛盾
05:08 为什么很多投资决策在创业者眼里“明明是错的”，投资机构却依然坚持？
07:02 为什么企业内部几万块不愿试错，最后却愿意花几千万甚至上亿去收购？
10:09 好项目真的是天然存在的吗，还是融资后才被一步步“做成”的？
13:18 为什么基金负责人愿意付出更高成本，本质是概率和赔率的再平衡
15:37 投资机构真的存在系统性偏好男性创始人吗，背后到底是什么逻辑？
18:46 为什么很多投资机构天然更偏好某一类创始人，而不是单纯看能力？
21:40 从品牌审美聊到投资偏好：过度追求同频可能让 VC 错失新增量市场
25:00 明知道同频不一定收益更高，投资人为什么还是更愿意投自己认可的人？
28:18 为什么很多咨询公司背景的创业者能轻松融资，却可能脱节产业实际？
32:47 双减前教育行业疯狂与 07 年美国股市疯狂存在惊人相似性
36:35 经验差异导致投资经理与资深决策者之间天然理解鸿沟：经验丰富的人做出的决策，新人很难理解？
39:37 投资决策的正确性不等于最终结果的好坏：为什么好的投资决策不一定立即产生好结果？
42:44 投资人的底层逻辑是什么？他们如何通过小额试探降低风险？
45:12 自媒体为什么能成为一种资产？它如何产生现金流？
48:14 很多人因为追求“easy answer”，而迷失在不适合自己的职业道路上。
50:59 社会共识的“正确决策”不一定适合每个人，每个人都在不完全经验下做选择。
52:44 为什么绝大多数人不是天生觉醒，而需要不断摸索才能找到“follow your heart”？
55:30 当红利流向绝大多数人时，这个红利往往即将结束。
57:40 AI与未来科技将形成“针型”人才结构：AI如何颠覆智力工作者，中部专家会被淘汰吗？
01:01:08 为什么在AI时代，顶级专家的价值会成倍增长，而优秀从业者可能被淘汰？
01:03:48 Redcube等早期AI工具是如何改变科研文献管理和工作效率的？
01:06:49 原生家庭的深刻影响：童年经历如何塑造我们今天的性格与职业倾向？
01:09:27 投资策略中“抢项目”：小机构如何在一级市场获得长期优势？
01:12:12 投资本质就是取舍，充满天然的不确定性
01:15:24 为什么早期投资的成功靠的是结果而非逻辑？
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亲爱的朋友们，这期嘉宾访谈呢，老实说我是忐忑的，很多话是他敢说，但我不敢放，因为我请来的是社会学家赵鼎新老师。
大家知道，我是很喜欢赵老师《儒法国家》的，不但自己反复看做笔记，还买了100多本送朋友。
我和赵老师第一次打电话就聊了3个多小时，他是一个讲话非常直接的人，他的人生经历也是相当奇特：
在宁夏当工人时，差点被1000多度铁水浇到，那玩意碰到一滴就是死，比枪还厉害。
1977年恢复高考，想报复旦大学数学系，却被调剂到了生物系昆虫专业。
在加拿大读博研究数学生态学，天天给昆虫打不打农药做各种复杂的数学模型。
博士毕业以后，他又突发奇想要转社会学。
他想，都被社会毒打这么多年了，难道不比那些养尊处优只会看书的美国教授强？简直搞社会学的天选之子，于是果断转了社会学。
更令人敬佩的是，赵老师辞去了芝加哥大学终身教授职位后，来浙大教学，推动我们国家社会学发展。
而这次访谈也保持了我和赵老师私下聊天的一贯风格，直言不讳，天马行空，我都担心放出来赵老师会被网暴。
比如赵老师说，商学院完全是个垃圾学科，商学院好多理论其实是社会学弄出来的：
商业理论经常说的所谓群聚效应，不就是数学和人口学里常用的Logistic 增长曲线么？
他说，商学院就俩功能：一是把社会学理论包装得时髦点拿出去忽悠人；二是把一堆人稀里糊涂聚在一起交朋友。
他还说，看一个大学好不好，不用看宣传片，不用看论文量，就看中年男教授的脸，如果这些老师脸上的肉都垮掉了，这学校完了。
说白了就是，如果学校老师的脸和外面社会上的人同构了，这个学校的正气就没了。
赵老师还用社会学解构了年轻人谈恋爱的问题。他认为搞对象过程中存在“美丽的诅咒”——长得普通（甚至难看）的人其实是比长得好看的人占便宜的。
因为长得好看的人，周围人全都对Ta笑脸相迎，时间长了根本分不清别人真心假意，认知已经扭曲了，还不如长得难看的呢！
赵老师还讲了他在工作中观察到的很多官员和富豪，以及他们感情生活方面的秘密。
总而言之，这次和赵老师是聊high了。
赵老师也说了，没指望能让所有人都接受自己观点，也不怕被网暴啥的。要是人人都同意，都叫好，反而说明自己思想不够深刻。
赵老师都这么表态了，那我们也是豁出去了，原汁原味一刀未剪都给你们放出来了，大家赶紧来看吧。
看完之后有任何问题想问赵老师，也欢迎在评论区提问，我们会摘抄一些发给赵老师。
（微博也有视频，想看视频版的同学戳🔗对话赵鼎新老师完整版视频）
【本期时间轴：】
01:14 从车工到考大学：那个年代的艰难选择
04:03 自学完微积分和高数，从入学时的自信，到逐渐掉到班级后段，才真实感受到数学能力的差距
08:26 数学系没去成，赵老师是如何“被迫”走上生物学这条路的？
12:20 工厂经历带来的工科思维：为什么别人说“靠直觉解题”，其实背后是自己没学过数学分析？
15:26 时代背景下，为什么知识分子很少把能力转化为财富？以及很多人对“赚钱”这件事没有感觉？
19:10 为什么早期做生意的人，大多处在社会边缘甚至“带点野路子”？
22:03 重新理解近代史：为什么说晚清前期的核心矛盾是内部危机，而不是列强入侵？
25:10 晚清最大的误判：只看见枪炮，没有看见工业革命
28:48 从自由主义到共产主义：中国三种救国路径的选择
32:34 从战时经济到工业崛起：苏联为什么能在计划经济初期实现快速发展？
35:23 从工厂十年经验到社会学博士：一个“经历过社会”的人是如何研究社会运动与社会变迁的？
39:27 为什么企业增长和个人IP增长都不是线性的？产业爆发的关键：跨越“临界点”之后的连锁反应
43:14 春秋时期的国际关系，和今天有什么不同？——用战争数据衡量国家实力：攻击与防守比的逻辑
46:35 用理科思维读历史：为什么说古代中国更像“城邦社会”？
50:12 从《左传》到现实战争：通过“打仗比例”重新衡量国家实力
52:47 从左传到现代采访：为什么说历史像vlog？左传其实也是一种POV记录？
55:44 如何通过“外在表现”判断一个人的真实状态？谈恋爱、相亲，本质上也是一种“权力斗争”？
58:34 思想 vs 语言：为什么好内容应该让普通人也能听懂？
01:01:09 相亲到底该喝咖啡还是吃饭？本质上是信息暴露程度的差异
01:05:17 从一顿饭看人品：为什么有经验的人，更容易从细节里判断对方？
01:08:03 从买单、点餐，到聊天细节，第一次约会，其实是一个“信息筛选”的过程
01:13:06 为什么太漂亮的女孩，反而更难过上普通而稳定的婚姻生活？
01:16:33 从社会学角度看：为什么越普通的人，反而越容易活得自信、拿到结果？
01:19:49 用经济学看自媒体：如何找到需求大于供给的内容机会？
01:23:42 从被否定到被认可：一个人如何被环境塑造？
01:27:46 阶层、文化与婚恋：为什么“进城的人”，更容易获得资源与认同？
01:30:23 从补偿心理看社会：补偿心理是如何影响一个人的行为选择的？
01:35:31 为什么越来越多20多岁的年轻人开始相信玄学？
01:38:16 玄学、宗教与现实：人为什么在不确定的环境下更容易相信玄学？
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亲爱的朋友，今天我给大家请来我在清华认识的一位特别厉害的大师姐渠志灿，我觉得她是一个跨学科跨得特别好的典范。
她前后学了两个专业——物理和生物，后来做癌症药物研发与创业，现在是山西纳安生物董事长和首席科学家。
对于现在很多学了所谓“天坑”专业不知道怎么办的小朋友，听一听渠老师过去的经历，会特别有启发。
渠老师是恢复高考后第一届大学生，本科和研究生读的都是清华大学的工程物理。
她非常喜欢物理，也学得很开心。但毕业论文碰到很多困难，要找一个好的课题很费劲。
尤其渠老师方向是加速器物理，那时候国家虽然有加速器，但是能量不够，很多课题没法做。
而且渠老师上学的年代，高能物理一整个学科都陷入瓶颈期。这个学科最有意思的事情，已经被上世纪甚至上上世纪的伟大物理学家都解决了，她还能做什么呢？
用杨振宁的话说：The game is over!
学了8年工程物理的渠老师决定转生物，她觉得生物是新兴学科。虽然跨度很大，但她相信物理学给她的训练，能让她在生物领域找到新方向。
于是渠老师赴美留学，在约翰·霍普金斯大学读生物学博士。
一开始因为基础差，她只能跟着本科生一起补学各种生物课，在实验室围着老师不停问：这是什么？那是什么？
有一次老师说：你刚才问的每一个问题，都可以是你的博士论文。渠老师一听高兴坏了：在高能物理找一个课题是很难的，但生物学居然遍地是课题！
从约翰·霍普金斯大学和华盛顿大学医学院博后出站，渠老师又担任美国南方研究所(SRI)独立实验室主任。
她曾为欧美近百家医药企业提供抗癌药物开发等技术服务，并参于开发世界第一款抑制肿瘤新血管生成的抗体医药Avastin。
2018年，她回国创业，依然从事抗癌药物的研发，包括ADC药物和RDC药物。
ADC药物相当于把能够杀死癌细胞的毒性小分子装上生物GPS，使其能够精准到达肿瘤。
RDC则是在生物GPS的基础上，再加上治疗性的放射性同位素，也就是将核素与靶向抗体结合，制造出可以精准内放疗的“生物核导弹”。
目前渠老师研发的一款RDC抗癌药物RT01，也已进入了研究者发起实验阶段。
所以，渠老师在清华工程物理系本硕阶段积累的放射性同位素和加速器物理知识，最终成为了她研发核医药也就是RDC（放射性核素偶联药物）的基础。
渠老师的经历，可以说是非常有意思：她在工程物理8年，在她刚转学生物时，这些知识都没用上
但在今天，核医药产业（RDC药物）迎来了全球爆发期，她早年埋下的两条伏笔，又奇妙地交汇了。
人生转了一大圈，回到了物理与生物的结合。
在访谈中，渠老师还讲了很多她是怎样进行跨学科学习，她在研发癌症药物中的一些小故事，以及女生如何学好理工科，女生在工业界深耕立足的方法。
相信不论是大学生、研发人员、创业者都能得到很多启发。
【本期时间轴：】
00:18 从恢复高考第一届到清华工物系，一个理工科女生如何被物理世界吸引并坚定选择科研道路？
03:44 从清华一路顺利到科研遇到瓶颈，一个清华学霸是如何做出人生第一次重大转折的？
07:31 为什么会从物理转向生命科学，并坚定走上抗癌研究这条路？
11:26 渠老师分享她的博士导师和神经科学背后的诺贝尔故事
14:48 从高能物理跨到生物学：如何应对博士初期的挑战与学习？
18:48 从博士到PI：带团队、管理经费与科研项目的挑战
21:42 08年金融危机下的实验室生存压力与经费困境：如何养活团队？
24:44 从纯科研到商业策略：面对资金压力的创新应对
26:53 抗癌药物开发揭秘：从细胞实验到动物模型验证
30:48 基础研究如何真正“落地”？分享在抗癌药研发中的亲身经历
36:17 从“生物导弹”到“核导弹”：揭秘 ADC 和 RDC 药物如何精准打击肿瘤？
38:29 肿瘤精准治疗的未来：ADC 毒素与 RDC 放射核素如何实现诊疗合一？
42:14 从诊断到治疗一体化：RDC 核药的“看得见就能治”原理
45:06 ADC + RDC 联合用药：如何应对肿瘤异质性与耐药性的挑战
47:18 从研发到临床：团队如何推进多款肿瘤药物走向市场？
49:32 从实验室到临床的闭环：BioLattix技术平台如何推动 ADC/RDC 创新药物研发？
52:10 RDC 核药产业链全景解析：上游核素到下游临床的完整布局
56:10 从物理到生命科学：女性如何在理工科领域实现成长与突破？
58:30 跨学科学习挑战，面对难题不惧怕：从挫败到科研自信的成长历程
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亲爱的朋友，今天这期对谈，我要给大家介绍一位很有意思的朋友Laurent，他是一个法国人，在中国的化妆品行业工作20多年了，他还有个中文名——田乐鸿。
我和Laurent是在一个化妆品暨香水大会上认识的，当时展会上有很多品牌，唯独他的品牌让我眼前一亮。
后来才知道，Laurent是物理化学家出身，他的博士生导师是1991年获诺贝尔物理学奖Pierre-Gilles de Gennes。
他说，他导师曾教给他很多东西，让他至今都很受益。比如他导师曾说：
创新的秘密就是，深挖一个领域到足够理解它，再深挖另一个领域到足够理解它。创新总是蕴含在这两个领域的交界处。
Laurent一直记得导师的这句话。所以博士毕业后，他先是做了一段时间上游原料研发，然后进了一家国际知名化妆品集团，工作是分析整个彩妆配方体系背后的规律。
当他把这两个领域都挖到足够深的时候，2005年，他被派到了中国，成为中国彩妆研发部门的第一位员工。他从无到有地搭建起了整个部门，研发出了很多适合中国女性的彩妆。
Laurent跟我说了20年来他对于中国女性彩妆的一些洞察，比如：
中国女性的诉求是又快又美，他们要日韩女性那样的美妆效果，又不想花日韩女性那么长的美妆时间。
在对谈中，他还分享了很多自己对于品牌营销的看法，他现在自创了一个彩妆品牌，同时还指导很多创业者的新兴品牌。
他认为中国的产业链已非常完善，能做出很多高品质产品。未来的品牌营销一定是品质、情感与故事的结合，中国产品才能在高端崛起。
世界上最牛的品牌都蕴含情感价值，品牌商要学会创造更多情感和情绪的价值。
未来，人们将进入一种新的消费主义，人们想消费高质量的东西，想消费一些对内心有意义的东西，那么这些东西都会承载一些故事。
而品牌有两种讲故事的方式：
第一种，品牌讲自己的故事，然后让消费者去崇拜、去向往、去追随，这是大多数奢侈品的玩法。
另一种，则是品牌给你一个载体，让你讲你自己的故事。
现在，Laurent用这些品牌理念做自己的彩妆品牌“一之己”，那天在展会上碰到的时候，我感到非常新奇，当场就买了一支口红，因为以前真的没见过这种自带芯片组的口红，太有创意了～
对谈中，Laurent告诉我很多在美妆行业研发、营销和品牌方面的经验，全是干货，非常有用。
我相信不论是大学生、职场新人，研发、市场营销与品牌从业人员、创业者都能得到很多启发。
视频里提到的Laurent的美妆品牌一之己，我们也给大家争取到了专属权益：套装价格598元，在此基础上，前100位我的粉丝购买套装，可额外再得一支润唇膏。
套装和润唇膏分开发货，套装拍下后24h内发货，润唇膏3.16后发货。
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【本期时间戳：】
00:03 追求极致妆效、生命痕迹、介绍Laurent及对化学的初衷：Laurent 是一名物理化学家，他提到对化学的兴趣很大程度上受工程师父亲的影响 。他在热爱科学的家庭氛围中成长，随后顺理成章地进入工程学院并攻读了博士学位 。
02:21 诺贝尔奖得主的启示与跨学科思维：Laurent 的博士导师——诺贝尔奖得主 Pierre-Gilles de Gennes 。
06:25 博士课题：乳化现象研究及其应用：Laurent 的博士项目专注于乳化现象的研究（如水包油），涵盖了制造、形成和重组过程 。
09:17 投身化妆品行业的契机：Laurent 如何进入化妆品行业的？ Laurent 的职业生涯始于一家原料研发公司 。相比于 B2B 端，他更渴望接近最终产品和终端用户 。在起步于硬核科学研究后，他开始转向更贴近消费者的领域，并有幸在欧莱雅开始了这段旅程 。
10:13 欧莱雅中国研发中心的“创业”经历：他在欧莱雅的第一份工作是研究彩妆配方 。入职不到一年半，他被派往中国筹建欧莱雅中国彩妆研发中心 。这是一段从零开始的“内部创业”经历，涉及招聘、实验室搭建以及人群特征研究 。
14:53 洞察中国女性消费者：追求“高效且完美”对中国消费者（尤其是女性）的研究显示：她们绝不向品质妥协，也不向生活妥协 。
15:49 频繁往返中法两国的背后原因。
17:05 欧亚文化在品牌建设中的差异与考量：欧亚品牌建设的差异：拥有强大基因（DNA）的品牌很难在不同国家轻易改变 。品牌可以针对普世的人类价值或本地化价值进行定位 。
20:19 《小王子》的故事：关于爱与生命的深刻反思。
27:07 Laurent 分享三个孩子的学术成就： Laurent 对孩子们感到非常自豪：大女儿获得了物理化学博士学位；二女儿是艺术家和经济学家，正在攻读性别不平等与经济学博士；小儿子正在攻读软件工程硕士 。
29:34 给年轻女性的建议：在群体中做自己。临近妇女节， Laurent 对女儿及年轻女性的人生建议 。
31:34 承载爱与情感纽带的化妆品设，Laurent 介绍其品牌：与一位法国艺术家共同开发了极具艺术感的独特产品 。
38:49 唇部护理与口红：自然色调、叠涂与礼赠方案。
41:53 品牌年度愿景：触达更多人群，走向全：Laurent 分享了未来一年的品牌规划 。他们计划触达更多人群，并与设计师 Uma Wang 推出联名合作 。
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hi hi 大家好，本期是【屠龙大实话】系列第48期。今天我们要说一期特别干货的内容：年轻人进入职场之后，如何少踩坑、少背锅、少走弯路的底层方法论。
这期内容非常“血泪”，因为我们发现，有很多小朋友现在面临很严重的职场压力：
项目接错、范围没圈清、被迫背锅、不会借力文献、不提前铺人脉、把精力花在无效社交和年会表演上......这些坑，几乎每个职场人都踩过。
所以这一期，我们给大家讲五个非常重要的思想：
1. 圈定工作范围的重要性：为什么“全链条”“大而全”的工作看起来光鲜，实际上风险极高？什么叫“圈定工作范围”？为什么不写清楚边界，最后一定是你背锅？
2. 不要自己造轮子：为什么真正成熟的职场人，都会主动站在巨人肩膀上？如何用文献、案例、行业标准，成为你的护城河？
3. 人脉关系靠个人品牌：为什么油腻社交没有用？如何通过持续输出和专业能力，让别人主动走向你，而不是你去讨好别人？
4. 应该信任什么样的人：什么叫“知无不言，言无不尽”？为什么信息透明、愿意讲清楚逻辑的人，才值得长期合作？
5. “标准制定者”的崇高地位和深远影响力：为什么普通人做执行，高手做规则？什么叫“知识有形化”？如何通过行业分享、演讲、输出内容，让别人主动来找你？
年轻人最怕的不是被裁，而是三十多岁才发现自己在行业里没有人脉、没有品牌、没有可迁移能力。
真正聪明的人，会在25岁就开始铺产业链上下游的人脉，在平台上借势，在行业里立牌子。
如果你正在焦虑跳槽、升职、纠结接不接大项目、困惑要不要做自媒体、想知道如何提前布局自己的职场安全感，这一期内容，希望能给你一些更清醒的判断。
【福利】本期播客里分享的简历小技巧，我在《简历课》里讲得更系统、更全面。其中有8节一对一修改简历的实战案例拆解，是我从一个老板的视角手把手教大家如何改简历，如果你正准备跳槽、找实习、转行，或者觉得自己简历总是“投了没回音”，欢迎扫码找小助手领取！
感谢大家的收听和支持。如果你有更想听屠龙讲的职场问题，欢迎在评论区或私信留言给我们～
【本期时间轴：】
00:14 为什么职场一定要先圈定工作范围？
04:35 为什么基层不能梳理全链条流程？
07:32 输入明确输出精准，基层项目如何避免背锅？
10:43 职场玻璃悬崖？年轻人先稳再闯才安全
13:28 要学会用前人经验，事半功倍，别硬自己造轮子
16:57 职场怼人有技巧，如何用文献和数据撑腰？
20:23 职场发展靠人脉，个人品牌要提前布局
23:33 职场成功靠知识和能力，而不是油腻拍马屁
26:41 你靠才艺吸引老板，还是靠知识赢得资源？
29:31 职场人脉靠专业能力和价值展示，而非外貌表演
32:07 女性职场年会，你该表演舞蹈还是展示真正能力？
34:55 立牌子真的能让你跨阶级吸引高认知人吗？
37:17 年轻人如何在海量简历中脱颖而出？
40:28 如何让HR或公司先看到你的实际能力？
43:58 被动等待机会的人，很难在市场中脱颖而出
46:59 脱虚向实，职场里要珍惜真心提供方案的人
50:15 职场中怎样辨别实词与虚词的人？
54:43 为什么有些人在职场总原地踏步？
57:44 投递几百封简历但不落地，真的算努力吗？
01:00:32 职场有影响力吗——怎么让别人认可你的判断和标准？
01:04:36 如何在职场创造影响力？没有能力也能从小范围标准开始吗？
01:07:46 如何最大化求职机会？失败也能获得反馈和成长吗？
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