天下文化‧相信閱讀

在本集的天下文化Podcast中，主持人郝旭烈介紹大衛布魯克斯的《第二座山》。這本書的副標題是「當世俗成就不再滿足你，你要如何為生命找到意義」，它探討了人生的不同層次，尤其是如何超越第一座山（世俗成就）進入第二座山（更深層次的生命意義）。郝哥將這本書與大衛布魯克斯的另一部作品《深刻認識一個人》作對比，指出兩者的關聯。《深刻認識一個人》聚焦於如何全面了解他人，透過認識他們的過去、現在與未來。而《第二座山》則進一步探討如何深刻認識自己。 關於第一座山與第二座山： 書中提到第一座山代表世俗成就，如財富、權力與地位，核心是「征服」的概念，即試圖贏過他人。而第二座山則象徵超越個人主義的價值，如置業、婚姻、人生觀與社群，核心是「臣服」，即承認自己的渺小，並追求與他人及環境的和諧共好。郝哥特別點出「贏過」與「贏得」的區別：前者是壓倒他人，而後者是獲得他人的認可與支持。 郝哥舉例自己的登山經歷來說明這兩種感受。他提到當自己登上山頂時，有一種征服大自然的滿足感。但當朋友用無人機從高處拍攝時，他才意識到自身的渺小，這種感覺使他深刻體會到「臣服」的意涵——承認自己的微不足道，並與周遭環境共融。 第二座山的四大關鍵： 書中提到第二座山的四大要素，分別是置業、婚姻、人生觀與信仰，以及社群。郝哥形象地將這比喻為跑車的四個輪子，缺一不可。 志業：它不同於一般意義上的「事業」，而是發自內心的使命感與熱情，能讓人心甘情願付出而不計較回報。郝哥以自己母親的經歷為例，描述她退休後仍投入特殊教育的志業，即便無償付出，仍感到充實與快樂，這便是「志業」的真諦。 婚姻：書中強調婚姻是一種「盟約」，而非單純的契約。它是一個共同學習與成長的過程，夫妻雙方需以謙卑的態度相互支持。郝哥引用書中一句話：「夫妻的婚姻是一個一起打造的學校」，闡述婚姻的意義在於學習如何共同面對未來的挑戰。 人生觀與信仰：這部分並不局限於宗教，而是更廣泛的價值觀。郝哥提到人生若以「比較」與「計較」為導向，將永遠無法滿足，因為「一山還有一山高」。相反地，減少期待、專注於內在成就，才能真正獲得幸福。 社群：郝哥將社群比喻為一個人的「圈子」，強調第二座山是從「利己」轉向「利他」，從個人主義轉向關係主義。參與社群並為他人付出，能使個體與整體皆受益。 第一座山與第二座山的互補性： 郝哥指出，第一座山與第二座山並非對立，而是相輔相成的。第一座山代表外在成就，第二座山則是內在成就。當一個人成功攀登第一座山後，擁有了足夠的資源與能力，便可轉向第二座山，實現更深層次的價值與意義。就如艾瑞克的理論所言，內外在成就相互平衡，才能使人生更加穩固。 郝哥的反思與建議： 郝哥認為，現代社會過於強調競爭與精英主義，導致人們陷入「比較」的陷阱。然而，真正重要的是與自己比，追求持續成長，而非短暫的勝出。他提到賽門·西奈克的《無限賽局》，指出人生並非一場短暫的競賽，而是一個無限延伸的旅程，目的是長久地生存與發展，而非一時的勝負。 最後，郝哥提醒聽眾反思自己的現狀，並詢問自己：「我現在正在攀爬哪一座山？」他鼓勵人們在追求第一座山的同時，也要記得為第二座山的價值做好準備，讓人生在利己與利他之間找到平衡。 Powered by Firstory Hosting

這一集是《書房憲場棚外開講 》的最後一集。接續的上集主持人謝文憲帶領三位來賓—黃家澄、梁家銘、顧子平，探討人生選擇的關鍵議題。 節目開場，顧子平分享了他在多次職涯轉換中如何成功爭取加薪的秘訣。他提到，自己會先研究人力市場的薪資範圍，並在此基礎上合理提高自己的目標。 此外，他還透過學習專案管理師（PMP）證照和加強演講能力，來提升自己的核心競爭力和軟實力。在面試中，他能清晰展現自己的價值，讓面試官感受到他的能力與潛力。 他也強調職場需要「T型人才」，即既有專業深度又有廣泛技能的工作者。 第二位提問的現場嘉賓將問題投向梁家銘，詢問他為何在從中國回台灣後，選擇從小團隊起步，並逐漸發展到領導超過1,500人的大團隊。 梁家銘解釋，他認為從基層開始能夠累積「戰功」，讓上司看到自己的實力。他還分享了自己在中國市場中的挑戰經歷，例如一次因天氣變化導致的艱難拜訪，讓他深刻體會到海外工作的韌性。回到台灣後，他逐步將在中國的經驗應用於本地管理，並建立起一個學習型組織，通過以身作則和不斷學習來激勵團隊。 在Q&A環節中，梁家銘進一步回應了關於學歷標籤和管理挑戰的問題。他認為，高學歷不應成為障礙，而是應用實際行動證明自己的價值。例如，陪同員工實地拜訪和處理具體問題，讓他不僅被視為領導，更是團隊中的一員。他的謙遜和實幹精神被認為是成功的關鍵。 另一位觀眾提出了一個哲學性的問題，詢問來賓是否曾懷疑過自己的選擇，並設想平行時空中的自己是否會過得更好。黃家澄坦言，自己也曾在夜深人靜時懷疑過是否做對了選擇，但透過自我反思，她確認了自己的方向。 顧子平則表示，他的抉擇標準是追隨讓自己感到快樂和舒適的選項，因為勉強自己做不喜歡的事無法持久。梁家銘則分享，他的內向性格反而成為優勢，讓人感到真誠和可靠，進一步增強了他在團隊中的信任感。 最後，節目進入討論內向與外向個性的影響。 梁家銘談到，內向的性格讓他更容易建立信任，儘管他曾因為內向而被質疑是否適合從事保險業務，但他用實力證明了自己。不僅如此，他還幽默地提到，與人相處時，他常能化被動為主動，建立深厚的人際連結。 這一集節目在探討職涯抉擇的同時，也展現了三位來賓在實際人生選擇中的智慧與策略。 他們的故事不僅啟發了現場觀眾，也為我們提供了關於職涯發展的重要概念：勇於選擇、積極學習，並忠於自己的內心。 Powered by Firstory Hosting

一， 1月10日，美國勞工統計局公布12 月非農就業人數增加 25.6 萬，遠高於市場預期的 15.5 萬人。凸顯了近期市場的「好消息即壞消息」動態：經濟數據強勁可能推升通膨預期與債券殖利率，抑制股票吸引力，三大指數全面下跌。 傳奇投資人、資產管理機構GMO創辦人Jeremy Grantham再度示警美國股市太貴，股市泡沫和經濟衰退可能即將到來，呼籲投資人為股市「災難性下跌」做好準備。曾準確預測金融風暴與網路泡沫的「價值投資大師」、橡樹資本管理創辦人Howard Marks也發出警示，指出美股市場已出現三大危險信號，包括估值過高、AI狂熱，以及標普500被動投資氾濫等。 1月9號的高盛集團說的最好，他們警告隨著美債殖利率上升、估值過高和利率進一步下調的不確定性逼近，當前美股與加密貨幣「完美的」定價很難持續，隨時容易出現回檔。 真的這麼悲觀？經濟大頭和投資大軍誰勝誰敗？我們應該怎麼看待現在的美國市場，以及它在2025年的可能走勢？ 二， 去年12月10日，Google宣布推出全新量子晶片「Willow」，大幅降低以往量子運算中常見的錯誤率，此舉被視為量子計算邁向現實應用的重要里程碑。 但NVDA的CEO黃仁勳卻表示，Nvidia可以製造與量子計算晶片一起使用的晶片，但實現 非常有用的量子計算機”需要的量子處理單元數量可能是目前的100萬倍。此番言論立馬讓資本市場炸開了鍋，美股的量子計算概念股全面崩盤。 事實上，進入2025年，其實也步入了聯合國去年6月宣佈的“世界量子科技年”。自Max Planck在124年前提出量子概念以來，量子科技一度只是科幻小說中的酷炫概念，但在2024年中，量子技術的現實應用取得了一系列超乎預期的發展。 被中國領導人習近平稱為“顛覆性技術創新”的量子科技不僅關乎全球經濟、科技和安全格局，更是決定未來國際影響力格局的重要因素。美中兩國更是在這一領域的競爭尤為激烈，我們又應該如何解讀看待量子科技的趨勢發展？ Powered by Firstory Hosting

在本集的天下文化Podcast中，主持人郝旭烈介紹史蒂芬·柯維的《第三選擇》，副標題為「解決人生所有難題的關鍵思維」。郝哥強調這本書的重要性，認為它在思維模式上具有深遠影響，尤其是在人與人之間的互動和解決問題的方式上。 郝哥指出，我們從小到大的教育和成長環境，常常將人際關係歸結為「競爭」，以及「勝者為王，敗者為寇」的二元選擇。 但這本書提出了「第三選擇」的觀念，這是一種更高層次的解決方法，不是我的方法，也不是你的方法，而是「我們的方法」，強調雙贏的可能性。 他進一步解釋了「第三選擇」的核心是創造力與協同，這不僅僅是妥協，而是透過合作和腦力激蕩，找到對雙方都有益的新方案。 書中提供了四個步驟，幫助人們實現第三選擇的思維轉換。 郝哥詳細說明了這四個步驟的意涵：我看見自己：不被情緒控制，冷靜下來，專注於真正的目標。郝哥分享了一句他的座右銘：「如果你沒有處理善後的能力，就不要隨意放縱自己的情緒。」他舉了一個史蒂芬·柯維兒子的例子，當課程選不上時，他想出了帶椅子上課的創意解決方式，最終感動了老師，成功選上課程。我看見你：認識對方是活生生的人，而不是標籤或情緒的宣洩對象。他提到一個例子，一位司機因為車尾貼了一個政治人物的名字而被摩托車騎士辱罵，顯示了我們常常因為偏見，而無法真正看見人。我找到你：深入了解對方的情緒和需求，讓對方感到被傾聽和理解。郝哥強調「閉嘴多聽」，這樣才能反映對方的情感，進而邀請對方溝通，找到共同的解決方案。我協同你：透過雙方的腦力激盪，產生創新的解決方式。這是實現雙贏的最終步驟。最後，郝哥引用了「君子不器」的概念，強調人不應該被物化或簡化為標籤。我們應該放下成見，真正地看見彼此，這樣才能實現更高層次的理解與合作。 Powered by Firstory Hosting